CAC 40老板获得40%的奖金

日期:2018-01-04 08:12:08 作者:揭睥柃 阅读:

报酬在法国的购买力达到一半的时候,商业领袖的种姓正在疯狂增长这一年,比别人多,大老板的丑闻收入惹人愤慨虽然MEDEF,特里谢,欧洲央行行长,以及萨科齐大声喊的是法国人的工资不能增加,法国最大的公司的CEO的薪酬正在蓬勃发展在2006年增长了25%,比2005年后的大型法国公司4个老板近三年获得了2007年比2006年多40%,根据合益集团由经营日用论坛报昨日发布的研究报告 CAC 40指数巨头的顾客中有一半(至少为40,000名员工,营业额超过40十亿欧元)收到的年度报酬(包括基本工资,奖金和股票期权)6,175百万欧元同样的趋势对上市公司不太重要的证券交易所的首席执行官:中2679000的酬金至于“最小”公司的老板,它达到了882,000欧元 61%的被调查雇主的基本工资与收入无关,增长了12%但最重要的,股票期权,其中有一部分是不与业绩挂钩,分配爆炸,48%以上的一百三十五公司一半的研究:股票的宝贵量购价格黄金受这些领导人达成4828000欧元中位数为CAC 40的顶部和1,610万欧元的底部该研究还表明,只有三分之二的公司将这些股票的分配视为经理的表现始终拉升高层管理人员在2005年和2006年通过的薪酬,在2001年立法,也不是中庸的法律既没有公布,这意味着“恢复秩序”和说教过激行为,或“代码”对MEDEF来说,良好的行为对于伟大的法国老板来说是“胃口”相反,工资总是被拉高与金额一样多,也可能是它们设定的重要方式因为,到现在为止,没有任何改变,让董事会确定工资和CEO的其他报酬的任务规则的问题这些首席执行官自己选择,董事会成员不会冒险否认他们的要求上周,金融市场管理局(AMF)宣布,在2007年的334万€股票期权丹尼尔·布顿资本利得,这使得兴业的CEO给他2007年的奖金和至少今年前六个月的固定工资其中的一个事实,即赚足百万欧元并不反映经理对其业务的经营业绩表现的例子很多基于无极限被老板的朋友和可变给定一个固定的量,这些多汁的报酬,被证明在每一个问题更夸张,提高法国的,